Suche

Suchen Sie im kath.net Archiv in über 70000 Artikeln:

Top-15

meist-diskutiert

Bundesarbeitsgericht: Kirchenaustritt rechtfertigt Kündigung

25. April 2013 in Deutschland, 4 Lesermeinungen
Druckansicht | Artikel versenden | Tippfehler melden

Ein Austritt aus der katholischen Kirche rechtfertigt nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts die außerordentliche Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters der Caritas

Erfurt (kath.net/KNA) Ein Austritt aus der katholischen Kirche rechtfertigt nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts die außerordentliche Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters der Caritas. Die Richter stärkten damit am Donnerstag in Erfurt das gesonderte Arbeitsrecht der Kirchen, das von den Mitarbeitern besondere Loyalitätspflichten verlangt. Zuvor hatte auch schon das Landesarbeitsgericht Stuttgart die Entlassung des heute 60-jährigen Sozialpädagogen als rechtmäßig bezeichnet und auf das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen verwiesen.

Der beim Mannheimer Caritasverband beschäftigte Sozialpädagoge hatte seinen Kirchenaustritt damit begründet, dass er von seinem Grundrecht auf Gewissensfreiheit Gebrauch gemacht habe. Er könne unter anderem wegen der Missbrauchsfälle in katholischen Einrichtungen und den Vorgängen um die erzkonservative Piusbruderschaft nicht länger in der Kirche bleiben. Zudem wirke sich sein Kirchenaustritt nicht auf die konkrete Arbeit in der Betreuung von Schulkindern aus. Der 60-Jährige stand seit 1992 in Diensten des katholischen Wohlfahrtsverbands, eine sogenannte ordentliche Kündigung war nach den Richtlinien desDeutschen Caritasverbands deshalb nicht mehr möglich.

Das durch das Grundgesetz gedeckte kircheneigene Arbeitsrecht war zuletzt mehrfach von Gerichten überprüft und auch im Bundestag debattiert worden. Im November hatte das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Streiks in kirchlichen Betrieben unter stark eingeschränkten Bedingungen erlaubt sein können. Grundsätzlich stärkten die Richter aber das kirchliche Arbeitsrecht.

Ihnen hat der Artikel gefallen? Bitte helfen Sie kath.net und spenden Sie jetzt via Überweisung oder Kreditkarte/Paypal!

Lesermeinungen

	Marienzweig 27. April 2013
	Konsequenz Wenn der Caritas-Mitarbeiter wegen bestimmter Vorfälle "nicht mehr länger in der Kirche bleiben" kann, sollte er sich aber auch nicht von ihr bezahlen lassen. Sicher, eine Kündigung nach so vielen Jahren ist schmerzlich und wird als hart empfunden. Wenn er jedoch konsequentes Handeln für sich beansprucht, muss er umgekehrt auch das konsequente Handeln der Kirche akzeptieren.	0 0

	Fröhlich 26. April 2013
	woanders wäre dieses gerichtsentscheidung eine selbstverständlichkeit hat diesen einklagen der ausgetretenen etwas mit charakter zu tun? etwas mit konsequentem leben? unfassbar, wie einige durchs leben gehen wollen...	2 1

	girsberg74 26. April 2013
	@ Poldi Ich stimme Ihrer Stellungnahme dem Grunde nach zu, allerdings nicht durchgängig in vollem Grade. Denn es geht immer um die Beweislast, wie auch in diesem Arbeitsgerichtsprozess. Dass kirchlichen Arbeitgebern nicht immer viel an der christlichen Lebensführung ihrer Angestellten liegt, solange kein Skandal entsteht, ist noch ein gesondertes Kapitel. Meine Frage nach der Stimmigkeit des im vorliegenden Fall beanspruchten Gewissens, – wo „Gewissen“ für fast alles zu Begründungen herhalten muss – die bleibt dennoch.	1 0

	Poldi 26. April 2013
	"Harte" Kirche, wenn es um Formalitäten geht? Leider setzt die Kirche ihre "Linie" immer nur auf dem Papier durch. Viele Mitarbeiter/innen der Kirche sind zwar formell Mitglied der Kirche und objektiv nicht zu beanstanden, haben aber alles andere als eine der Kirche entsprechende Lebensführung. Doch hier handelt man nicht (weil man es auch meist gar nicht objektiv beschreiben kann). Im hier genannten Fall wird ganz streng geurteilt. Wenn er pro forma "katholisch" geblieben wäre, dann hätte das alles kein Aufhebens gemacht. Die Öffentlichkeit lernt: Es kommt nur auf den äußeren Schein an, der Rest ist egal. Doch diese Diskrepanz wird sehr sensibel wahrgenommen und trägt erheblich zum Vertrauensverlust der Kirche bei.	3 1

Um selbst Kommentare verfassen zu können müssen Sie sich bitte einloggen.

Für die Kommentiermöglichkeit von kath.net-Artikeln müssen Sie sich bei kathLogin registrieren. Die Kommentare werden von Moderatoren stichprobenartig überprüft und freigeschaltet. Ein Anrecht auf Freischaltung besteht nicht. Ein Kommentar ist auf 1000 Zeichen beschränkt. Die Kommentare geben nicht notwendigerweise die Meinung der Redaktion wieder.
kath.net verweist in dem Zusammenhang auch an das Schreiben von Papst Benedikt zum 45. Welttag der Sozialen Kommunikationsmittel und lädt die Kommentatoren dazu ein, sich daran zu orientieren: "Das Evangelium durch die neuen Medien mitzuteilen bedeutet nicht nur, ausgesprochen religiöse Inhalte auf die Plattformen der verschiedenen Medien zu setzen, sondern auch im eigenen digitalen Profil und Kommunikationsstil konsequent Zeugnis abzulegen hinsichtlich Entscheidungen, Präferenzen und Urteilen, die zutiefst mit dem Evangelium übereinstimmen, auch wenn nicht explizit davon gesprochen wird." (www.kath.net)
kath.net behält sich vor, Kommentare, welche strafrechtliche Normen verletzen, den guten Sitten widersprechen oder sonst dem Ansehen des Mediums zuwiderlaufen, zu entfernen. Die Benutzer können diesfalls keine Ansprüche stellen. Aus Zeitgründen kann über die Moderation von User-Kommentaren keine Korrespondenz geführt werden. Weiters behält sich kath.net vor, strafrechtlich relevante Tatbestände zur Anzeige zu bringen.

Login

Suche

Top-15

meist-diskutiert

Bundesarbeitsgericht: Kirchenaustritt rechtfertigt Kündigung

Lesermeinungen

Mehr zu

Soziales

Top-15

meist-gelesen